Từ năm 2025, Mỹ triển khai các biện pháp siết chặt visa lao động tay nghề cao, nổi bật là diện H‑1B vốn rất phổ biến với chuyên gia nước ngoài. Những điều chỉnh này làm tăng tiêu chuẩn xét duyệt, chi phí nộp hồ sơ và trách nhiệm với nhà tuyển dụng bảo lãnh. Điều đó tạo ra cả cơ hội lẫn rủi ro cho lao động nước ngoài đang có kế hoạch làm việc và định cư tại Mỹ. GLOBAL IMM giúp bạn hệ thống lại thông tin và chuẩn bị chiến lược đúng đắn.
1. Điểm thay đổi quan trọng
Dưới đây là các nội dung chính người lao động cần nắm:
- Phí nộp và xử lý hồ sơ của một số diện bảo lãnh lao động tăng mạnh, có thể lên tới hàng chục nghìn USD tùy trường hợp và doanh nghiệp bảo lãnh. (SI Visa and ENS Updates)
- Thời gian làm việc chỉ được tính để lên Permanent Residency khi bạn làm đúng với employer bảo lãnh hợp lệ. Nếu làm việc cho doanh nghiệp không đứng tên bảo lãnh, khoảng thời gian đó không còn giá trị xét PR. (Approved Sponsor Requirement)
- Quy định mới tăng mức giám sát sponsor: nếu employer vi phạm nghĩa vụ, hồ sơ có thể bị từ chối hoặc thu hồi quyền bảo lãnh và ảnh hưởng trực tiếp đến đương đơn. (Sponsor Violation Risk)
2. Visa bị siết chặt tác động đến ai?
Những nhóm chịu ảnh hưởng rõ rệt nhất gồm:
- Chuyên gia, kỹ sư, IT, tài chính đang xin hoặc chuyển đổi từ visa lao động tay nghề cao diện bảo lãnh employer.
- Ứng viên dự định đổi job hoặc làm việc song song giữa nhiều doanh nghiệp – cần đặc biệt thận trọng khi employer không phải sponsor chính thức.
- Doanh nghiệp nhỏ, startup ít nguồn lực – khả năng bảo lãnh người nước ngoài có thể giảm, từ đó thu hẹp thị trường tuyển dụng quốc tế. (Xu hướng dịch chuyển nhân tài)
3. Thách thức lớn nhưng vẫn có cơ hội
Chính sách siết visa khiến nhiều người lo ngại, nhưng đối với ứng viên có năng lực thật, đây cũng là lúc tạo khác biệt:
- Cạnh tranh giảm ở nhóm hồ sơ yếu, giúp ứng viên có profile tốt dễ nổi bật hơn.
- Doanh nghiệp lớn, uy tín, tuân thủ quy định bảo lãnh sẽ tập trung vào nhân sự chất lượng cao hơn, tạo cơ hội nhận offer kèm sponsor bền vững.
- Ứng viên chuẩn bị kỹ năng và hồ sơ sớm sẽ giữ được lợi thế chiến lược, tránh rủi ro lệch quy trình.
4. Chiến lược GLOBAL IMM khuyến nghị
Để tăng khả năng thành công và giữ an toàn pháp lý, bạn nên:
- Chọn employer có quyền sponsor hợp lệ và lịch sử tuân thủ tốt.
- Không đổi job tự do nếu doanh nghiệp mới không đứng tên bảo lãnh – điều này có thể làm mất eligibility lên PR. (Chỉ tính thời gian với sponsor hợp lệ)
- Chuẩn hóa hồ sơ nghề nghiệp, tài chính, tiếng Anh, đặc biệt khi xét visa tay nghề cao trong bối cảnh tiêu chuẩn tăng.
- Lên phương án dự phòng định cư nếu employer hoặc ngành nghề rơi vào nhóm bị hạn chế mạnh.
5. Vì sao nên chuẩn bị hồ sơ ngay từ bây giờ?
- Giúp bạn kiểm soát thời gian làm việc đúng sponsor, không lãng phí quãng thời gian cư trú.
- Tránh nguy cơ hồ sơ bị ảnh hưởng khi sponsor có vấn đề. (Rủi ro sponsor vi phạm)
- Tối ưu khả năng nhận visa mới hoặc chuyển tiếp lên PR với lộ trình minh bạch, đúng luật.
- Tăng tỷ lệ thành công khi có đơn vị tư vấn chuyên sâu như GLOBAL IMM đồng hành.
Kết luận
Visa lao động tay nghề cao tại Mỹ đang khắt khe hơn, nhưng không hẳn là dấu chấm hết. Đây là giai đoạn bạn cần một lộ trình rõ ràng, hồ sơ mạnh, và employer sponsor hợp lệ để không bỏ lỡ cơ hội định cư Mỹ.
Với kinh nghiệm thẩm định hồ sơ và tư vấn chiến lược di trú, GLOBAL IMM sẽ giúp bạn:
- Hiểu đúng quy định mới
- Đánh giá rủi ro sponsor/employer
- Tối ưu hồ sơ và lên chiến lược nộp đơn thông minh
Gọi Điện
Chat Zalo
Messenger
Liên Hệ